卓越人生企管顧問股份有限公司

帳號：
密碼：

跟領班討論團隊的重要性，該區產能無法顯著提升的可能原因，並將該站產量每日最低基本量，改成挑戰最高產量。

用破紀錄的心情上班！

我們的檢測站產量不足，導致後站待料，自站的卻過多，每天每班儘只能達成最低的基本產量而已。

跟領班討論團隊的重要性，該區產能無法顯著提升的可能原因，並將該站產量每日最低基本量，改成挑戰最高產量。

我們站的產量不足可能來自於大家自我設限，大家都想說只要達成最低基本量就可以，而休息時段因人力不足，導致產量明顯下降，所以要改變這個觀念，並且運用課程中的團隊合作技巧，將它站人員於休息時段來支援本站，然後再告訴他們他們並非獨立作戰，還有別人會來支援他們。

目前除了能達到基本的產量之外，大家都以最高產量為目標，大家都保持著要破紀錄的心情來上班。
將價值觀改變真的有明顯的不同，以前大家只想到要達到最低產量交差，現在大家都希望更卓越，所以保持著一定要破紀錄的心態來上班，榮譽也是大家一起共享，真的是除了用心堅持之外更要精益求精，這樣才是卓越的團隊!

	愛碎碎念的A君

	我的臉像防火牆嗎？

世上沒有絕望的處境，只有對處境絕望的人。

其實你有更好的選擇

本網站所有圖文屬於卓越人生企管顧問(股)有限公司所有，未經同意不得轉載
卓越人生企管顧問(股)有限公司 (02)2763-2771 (07)352-9439