我們都會說，為何還要學？ 波士頓顧問公司曾經做過一項研究，是有關「讓員工想要追隨的領導能力」，依序為：表揚、指導與發展、同理傾聽、真誠關心、建構超強團隊、授權、創造力、勇氣、復原力、反思等。 這份...