約莫20年前，大部分的雇主要求員工需要有優異的口語及文字溝通表達能力，直至今天還是如此。然而今日，全球的雇主更開始強調員工” 駐足思考”的能力，表達之外，更要清晰、簡潔、有力，這已成為員工的核心競爭力。

雇主想要一支在高壓下還能有效回應的團隊，這表示他們的思慮必須清晰具邏輯，並且能快速回應。我們的研究顯示，商場上約90%的口語溝通都是無法事前準備地，這更增加了學習如何專業地即時處理問題的動機，短時間內清晰地解釋複雜的想法，有效說服聽者，找到彼此共識來達到組織目標。

很有趣，即使是在景氣不佳的時候，學員們仍然願意投資學習加強口語表達技巧。有位學員這樣告訴我們：沒有比現在更好的時機來學習”清晰自己的核心訊息”。

因此，持續練習駐足思考的技巧吧！他們已經比以往更加重要、更具影響力。